1.150,00 

Share

Feedback professionell geben und nehmen

In unserem Präsenzseminar „Feedback professionell geben und nehmen“  erhalten Sie viele wertvolle Impulse, um mit der richtigen Haltung ein wirksames und zielgenaues Feedback zu geben. Wir vermitteln Ihnen,  wie Sie den richtigen Ton und die richtige Ausdrucksweise gegenüber Mitarbeitenden und Kollegen finden, damit die Message auch richtig transportiert wird. Darüber hinaus lernen Sie praktische Tools und Vorgehensweisen kennen, um wirksames und zielgenaues Feedback zu geben und natürlich auch anzunehmen.

Erstaunlich wenige Menschen beschäftigen sich mit damit, wie Sie auf andere Menschen wirken. „Das haben Sie wirklich fabelhaft gemacht“. „Was muss bei unserer Zusammenarbeit geschehen, dass Sie wirklich zufrieden sind?“ oder „Lassen Sie uns Ihrer Unzufriedenheit bitte auf den Grund gehen“. Das sind einfache Sätze, die uns im stressigen Büroalltag oft schwer über die Lippen gehen. Simple Formulierungen, die Motivation und Leistungsbereitschaft fördern und die Zusammenarbeit im Team verbessern. Doch wie drückt man Wertschätzung aus, ohne dass es nach „Lobpudelei“ klingt oder nicht authentisch ist? Und wie spricht man unangenehme Dinge an?

Auswahl zurücksetzen

Termine

PS042

07.-08.03.2022 Hamburg
08.-09.08.2022 Hamburg
14.-15.12.2022 Hamburg

Methoden

Unser Präsenzseminar „Feedback professionell geben und nehmen“ ist interaktiv und modular aufgebaut und folgt den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen des gehirngerechten Lernens. Sie erleben unterschiedliche Lernschritte mit vielen Interaktionen, in denen Sie selbst intensiv eingebunden sind. Darüber hinaus erarbeiten Sie Themen, interagieren miteinander und werden durch kurze prägnante Inputphasen der Trainer begleitet. Erfahrens- und Erlebnisorientierung stehen in unseren Präsenzseminaren im Fokus:
  • Interaktive Praxisübungen
  • knackige Inputs durch Trainer
  • Einzel- und Gruppenarbeit
  • Diskussionen
  • Anwendung auf Alltagssituationen der Teilnehmenden
  • Erfahrungsaustausch mit Best-Practice-Beispielen

Ziele und zielgruppe

  • Zielgruppe: Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihre kommunikativen Fähigkeiten erweitern möchten und professionelles Feedback in ihren Teams etablieren wollen.
 
  • Ziele: Ziele des Präsenzseminar sind, dass Sie sicher in der Formulierung von Feedback jeglicher Art werden und wissen worauf es bei einem Feedback-Gespräch ankommt. Darüber hinaus haben Sie gelernt, Feedback bewusst einzusetzen, um zu einer offenen, wertschätzenden Arbeitsumgebung beizutragen. Außerdem können Sie im Anschluss mit erhaltenem Feedback souverän umgehen.

Inhalte

Bedeutung von Feedback

  • Welche Bedeutung hat Feedback?
  • Weshalb Feedback so wertvoll ist
  • Die Zielsetzung von Feedback
  • Was Feedback leisten kann und was aber auch nicht

Wahrnehmung und Interpretation

  • Wahrnehmungsfilter und ihre erstaunliche Wirkung
  • Übungen zur Selbst- und Fremdwahrnehmung

Grundlagen für respektvolles Feedback

  • Rahmenbedingungen für Feedback
  • Feedbackregeln für verschiedene Kontexte
  • Feedback annehmen lernen
  • Professionelle Kommunikation
  • Innere Haltung beim Feedback-Geben

Anlässe für Feedback

  • Feedback zur Arbeitsleistung
  • Feedback zum Verhalten
  • Wertschätzung der Person
  • Geplantes oder periodisches Feedback (Beurteilungsgespräche, Performance-Dialoge)
  • Spontanfeedback

Feedback souverän annehmen

  • Konstruktives Feedback souverän entgegennehmen
  • Um Feedback bitten: Möglichkeiten und Chancen
  • Umgang mit unfairem Feedback

VORBEREITUNG UND ORGANISATION

  • Sie erhalten zwei Wochen vor Trainingsstart einen Fragebogen, damit wir Ihre individuellen Anforderungen in das Seminar mit einbauen können.
  • Die Mindestteilnehmerzahl liegt bei 3 Personen und die maximale Teilnehmerzahl bei 8 Personen.
  • Das Seminar hat eine Dauer von 2 Tage.
  • Das Seminar beginnt täglich um 08:30 Uhr und endet um 16:00 Uhr.
  • Im Seminarpreis enthalten ist die Seminardurchführung mit einem erfahrenen Trainer, Seminarunterlagen (analog / digital), Getränke und Snacks in den Pausen, gemeinsames Mittagessen und das Teilnahmezertifikat.

Trainer

Andrea Danker

Diplom-Psychologin, Mediatorin

Lars Müller

Trainer & Coach, M.A. Geisteswissenschaften, Digital PR & Marketing Spezialist, Vertriebsspezialist

Dieter Jupe

Trainer und Systemischer Coach, Psychologe und Dipl.-Kfm.
Bewertungen

Es gibt noch keine Bewertungen.

Schreibe die erste Bewertung für „Feedback professionell geben und nehmen“

Privacy Preference Center