Transformationale Führung

Beschreibung

Transformationale Führung oder auch Transformnationsmanagement beschreibt die gezielte Steuerung von Veränderungen im Unternehmen. Dies umfasst alle Aufgaben und Tätigkeiten, die einen weitreichenden Wandel anstreben.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Als Führungskraft brauchen Sie Kompetenzen und ein Führungsverständnis jenseits von Weisung und Kontrolle, um Ihre Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen zu motivieren. Lernen Sie die transformationaler Führung kennen für eine kreative und optimale Zusammenarbeit. Mit inspirierender und motivierender Führung, fördern Sie Agilität, erhöhen Sie das Commitment und erzielen bessere Ergebnisse. Schöpfen Sie Ihre eigenen und die Potenziale Ihrer Mitarbeiter aus und fördern Sie so eine wertschätzende und produktive Zusammenarbeit.

Die Teilnehmer erhalten einen Überblick über Transformationale Führung sowie ein umfassendes Methoden-Repertoire, welches allen beteiligten Personen in Transformationsprozessen einen Orientierungsrahmen bietet und immer wieder Handlungsoptionen aufzeigt und arbeiten praxisorientiert an ihren eigenen Themen.

Trainingsvorbereitung

Sie erhalten zwei Wochen vor Trainingsstart spezielle Unterlagen zur Trainingsvorbereitung. Anhand gezielter Fragen zu Ihrer Ist-Situation sowie Ihren persönlichen Zielen und Erwartungen können Sie sich optimal auf das Training vorbereiten.

Der Trainer bzw. die Trainerin geht individuell auf Ihre Branche und Ihre konkreten Praxissituationen ein.

Methodik

  • Modularer Trainingsaufbau
  • Interaktive Praxisübungen
  • Einzel-und Gruppenarbeit
  • Eigen-und Fremdeinschätzung
  • Präsentationen
  • Erfahrungsaustausch mit Best Practice Beispielen

Unsere Seminare und Workshops sind sehr interaktiv aufgebaut und folgen den neurowissenschaftlichen Erkenntnissen des gehirngerechten Lernens. Die Seminarteilnehmer erleben unterschiedliche Lernschritte mit vielen Interaktionen in denen sie selber eingebunden sind, Themen erarbeiten, miteinander interagieren und durch kurze prägnante Inputphasen der Trainer begleitet werden. Erfahrens- und Erlebnisbasierung steht in unseren Seminaren im Vordergrund.

Inhalte

Was bedeutet transformationale Führung?

  • Vorstellung der transformationalen Führung
  • Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
  • Werte im Fokus: Respekt und Anerkennung
  • Führen mit Zielen statt Anweisungen
  • Gemeinsame Zielsetzungen erkennen und formulieren
  • Führung basierend auf Vertrauen

Leitlinien der transformationalen Führung

  • Vorbildfunktion: Führungskräfte leben vor, was sie von anderen erwarten
  • Inspiration: Führungskräfte schaffen Commitment durch klare Visionen und Sinnorientierung
  • Geistige Anregung: Führungskräfte ermutigen Mitarbeiter, selbstorganisiert zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
  • Individuelle Führung: Führungskräfte erkennen unterschiedliche Bedürfnisse und fördern individuell

Organisationen, Strukturen und Prozesse

  • Organisation als Mittel zum Zweck
  • Die Dynamik der Organisation
  • Struktur und Hierarchie im Führungsalltag
  • Entscheidungswege und Prozesse zielgerichtet optimieren

Methoden und Wege zur transformationalen Führung

  • Selbststeuerung, Agilität und autonomes Arbeiten durch non-direktive Führung
  • Stärken stärken, Lernfähigkeit fördern, Potenziale ausbauen
  • Ritualen und Legenden nutzen
  • Methoden zur Aktivierung und Inspiration für Mitarbeiter und Teams
  • Vorhandene Kooperationsformen ausschöpfen und weiterentwickeln
  • Individuelle und kollektive Interessen zielgerichtet vereinen
  • Führungsinstrumente professionell anwenden und optimieren
  • Unternehmerisches Denken bei Mitarbeitern und Teams steigern

Zielgruppe

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, die Veränderungsprozesse im Unternehmen umsetzen.

Ziele

Die Teilnehmer kennen zum Ende des Seminars den Ansatz der transformationalen Führung und wissen, wie Sie ihre Mitarbeiter zu mehr Kreativität und Leistung sowie Eigenverantwortung und Selbststeuerung inspirieren. Darüber hinaus nutzen sie ein erfolgreiches, empirisch bestätigtes Führungsmodell mit konkreten Handlungsempfehlungen und setzen dies effektiv in Ihrer Führungspraxis um und sie optimieren ihre Führungsarbeit im Angesicht rasanter und kontinuierlicher Veränderungen der Arbeitswelt und reagieren flexibel und agil auf veränderte Rahmenbedingungen. Die Teilnehmer reflektieren ihre Führung und ihr Selbstverständnis als Führungskraft und sie richten den Fokus ihrer Führung auf die Integration von Werten, Sinnhaftigkeit und ansprechenden Zukunftsvisionen für eine produktivere Zusammenarbeit.

Dauer

  • 3-Tage Intensiv-Training mit hochkarätigem Trainer
  • Tag 1 und 2 von 9:00 – 17:00 Uhr, Tag 3 von 9:00 – 15:15 Uhr

Leistungen (inkludiert)

  • Trainingsdurchführung
  • Seminarunterlagen
  • Seminardokumentation
  • Getränke in den Pausen
  • Snacks und Lunch in den Pausen
  • Zertifikat

Extras

Das Seminar ist auch als Inhouse Training buchbar. Bitte sprechen Sie uns bei Bedarf an!

Transformationale Führung

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Kurzbeschreibung 

Transformationale Führung oder auch Transformnationsmanagement beschreibt die gezielte Steuerung von Veränderungen im Unternehmen. Dies umfasst alle Aufgaben und Tätigkeiten, die einen weitreichenden Wandel anstreben.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Als Führungskraft brauchen Sie Kompetenzen und ein Führungsverständnis jenseits von Weisung und Kontrolle, um Ihre Mitarbeiter zu außergewöhnlichen Leistungen zu motivieren.

 



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Artikelnummer

TRA2018010

3 Tage max. 8 Teilnnehmer 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr Tag 1 und 2 09:00 Uhr bis 15:15 Uhr Tag 3

Teilnahmegebühr:

1.595,00  - zzgl.MwSt.

1898.05 € - inkl.MwSt.

Die angegebene Teilnahmegebühr beinhaltet ein gemeinsames Mittagessen pro vollem Seminartag, Pausenverpflegung und umfangreiche Arbeitsunterlagen

Genügend Plätze verfügbar.

Kostenloses Extra zu jeder Buchung:

Ein E-Learning Ihrer Wahl zu einem von 5 Top-Themen! Das Extra wird ab Ende Februar verfügbar sein. Sollten Sie davor ein Seminar buchen, wird dieses nachgereicht.

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