Webinar Digital Leadership

Die digitale Transformation verändert gerade die gesamte Wirtschaft und somit sind Manager und Führungskräfte aufgefordert, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen. Es geht weit mehr als nur um neue Technologien. Das Webinar „Digital Leadership“ vermittelt ein grundlegendes Verständnis der zentralen Trends, Aufgaben und Erfolgsbausteine der Digitalen Transformation und die Auswirkungen auf Unternehmen und Leadership. 

Gemeinsam erarbeiten wir im Webinar ein strukturiertes Bild der Trends und Herausforderungen der Digitalisierung. Darüber hinaus leiten wir daraus notwendige Veränderungen, Aufgaben und konkrete Ansatzpunkte für Ihren Verantwortungsbereich ab. Sie erweitern Ihr Know-how an innovativen und bewährten Methoden für Ihre spezifische Leadership-Situation im digitalen Wandel und sind im lebendigen fachlichen Austausch mit dem versierten Trainer und erfahrenen anderen Führungskräften.

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Termine/Dauer

Webinar 1

  • 18.01.2021 Montag - 15:00 bis 18:00 Uhr
  • 20.01.2021 Mittwoch - 15:00 bis 18:00 Uhr
  • 22.01.2021 Freitag - 15:00 bis 18:00 Uhr
  • 26.01.2021 Dienstag - 15:00 bis 18:00 Uhr
  • 28.01.2021 Donnerstag - 15:00 bis 18:00 Uhr

Webinar 2

  • 06.04.2021 Dienstag - 08:30 bis 11:30 Uhr
  • 08.04.2021 Donnerstag - 08:30 bis 11:30 Uhr
  • 12.04.2021 Montag - 08:30 bis 11:30 Uhr
  • 14.04.2021 Mittwoch - 08:30 bis 11:30 Uhr
  • 16.04.2021 Freitag - 08:30 bis 11:30 Uhr

Webinar 3

  • 04.08.2021 Mittwoch - 11:30 bis 14:30 Uhr
  • 06.08.2021 Freitag - 11:30 bis 14:30 Uhr
  • 09.08.2021 Montag - 11:30 bis 14:30 Uhr
  • 11.08.2021 Mittwoch - 11:30 bis 14:30 Uhr
  • 13.08.2021 Freitag - 11:30 bis 14:30 Uhr

Inhalte

Welche Themen bearbeiten wir im Webinar "Digital Leadership"?

Modul 1

Digitale Transformation - Treiber, Trends und Konsequenzen
  • Übersicht der digitalen Transformation
  • Einflussfaktoren und Wirkgrößen 
  • Konsequenzen (Arbeit 4.0, New Work)
  • Vorstellung und Diskussion anhand konkreter Beispiele
  • Transfer auf das eigene berufliche Umfeld

Modul 2

Digitale Transformation im Unternehmen
  • Adaption von Zielen, Strategie und Steuerungsansätzen
  • Veränderung von Prozessen und Strukturen
  • Wandel in Personalmanagement und in der Führungskultur
  • Technologische Anforderungen
  • Erfolgreiche Transformationsprozess- und Change-Modelle

Modul 3

Auswirkung auf Führung & Leadership
  • Neue Erwartungen und Ansprüche an Führung
  • Charakteristika erfolgreicher Führung in der Digital Economy (Agilität, Partizipation, Vernetzung etc.)
  • Notwendigkeit der Beidhändigkeit von Führung („Umgang mit Dilemmata“)
  • Transfer auf die eigene Führungssituation

Modul 4

Digital Leadership Toolbox
  • Agile Managementansätze
  • Stärkung von Partizipation und Selbstorganisation
  • Kombination digitaler und analoger Vernetzungsformate
  • Stärkung von Transparenz und Offenheit
  • Lernen von Start-ups

Modul 5 

Relationshipmanagement - Identitätsstiftung und Integration
  • Gesprächspartner persönlich und auf der Beziehungsebene für seine Ziele gewinnen
  • Zielsicher die richtigen Ansatzpunkte identifizieren, um andere von eigenen Visionen und Zielen zu überzeugen
  • Beziehungsentwicklung
  • Loyalität unter den Mitarbeitern zu erzeugen
  • Führungsverhalten den Erwartungen der Generation Y anpassen
  • Mitarbeitercoaching bei der Selbstentwicklung

Methoden

Ziele und zielgruppe

Vorbeitung und organisation

Trainer

Dieter Jupe

Trainer und Systemischer Coach, Psychologe und Dipl.-Kfm.

Lars Müller

Trainer & Coach, M.A. Geisteswissenschaften, Digital PR & Marketing Spezialist

Norbert Hübner

Trainer & Coach
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